Las personas servidoras públicas del Poder Judicial de la Federación mantendrán durante este año sus seguros de gastos médicos mayores, esquemas de separación individualizada y otros beneficios económicos, de acuerdo con lo establecido en un artículo transitorio de la reforma judicial, vigente desde el 16 de septiembre de 2024, que garantiza el respeto a las prestaciones previamente adquiridas.
Este fin de semana, el Semanario Judicial de la Federación publicó las Condiciones Generales de Trabajo aplicables a las y los agremiados al Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, en las que se detallan las cláusulas que regulan dichas prestaciones.
Entre los beneficios se establece que el Poder Judicial contratará un seguro de gastos médicos mayores que cubra a las personas servidoras públicas, así como a su cónyuge e hijos menores de 25 años, siempre que sean solteros y dependientes económicos, ante accidentes o enfermedades que requieran atención médica. Asimismo, se contempla la posibilidad de ampliar la cobertura del seguro, con el pago de la diferencia correspondiente a la prima, mediante descuento vía nómina.
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Las condiciones laborales también prevén apoyos económicos con motivo del Día de las Madres y del Día del Padre para quienes se encuentren en estos supuestos, conforme a los padrones proporcionados por los sindicatos y la Dirección General de Servicios al Personal, además del otorgamiento de un día de asueto en los términos acordados.
De igual forma, se establece que el Poder Judicial, en coordinación con el sindicato mayoritario, brindará de manera anual apoyo para fomentar la práctica deportiva entre su personal, cubriendo gastos como uniformes, renta de canchas y honorarios de arbitraje para el desarrollo de disciplinas individuales o colectivas.
Con estas disposiciones, se ratifica la continuidad de las prestaciones laborales de las y los trabajadores del Poder Judicial, aun en el marco de los cambios derivados de la reforma judicial.
(WCLS)
