Starbucks anunció este viernes el despido de 300 empleados corporativos en Estados Unidos, alegando la necesidad de “recuperar un crecimiento rentable y sostenible”, indicó un informe de la cadena CNBC.
Los despidos del viernes representan alrededor de 3 por ciento de los aproximadamente 9 mil empleados administrativos de la empresa. Los empleados de las tiendas minoristas no se vieron afectados.
Las oficinas regionales en Atlanta, Chicago, Dallas y otras localidades cerrarán, según CBS News. Unos 2 mil 300 empleados corporativos han sido despedidos en tres rondas de recortes desde febrero de 2025, informó CNBC.
Estos son los últimos recortes de personal corporativos bajo la dirección del presidente ejecutivo Brian Niccol , quien llegó a Starbucks en agosto de 2024. Unos 2 mil 300 empleados corporativos han sido despedidos en tres rondas de recortes desde febrero de 2025, según informó CNBC.
Los despidos forman parte de una reestructuración de mil millones de dólares que la empresa anunció en septiembre.
The Independent contactó a Starbucks para obtener comentarios.
“A medida que avanzamos hacia un Starbucks mejor, estamos invirtiendo en horas extras para los empleados con delantal verde, más empleados en las tiendas, un servicio al cliente excepcional, diseños de cafeterías de mayor calidad e innovación para crear el futuro”, dijo Niccol en un comunicado del 25 de septiembre sobre la reestructuración.
Al día siguiente, 900 empleados de la empresa fueron notificados de su despido.
Niccol se unió a Starbucks después de que el anterior director ejecutivo, Laxman Narasimha, no lograra los resultados que la compañía esperaba durante sus 18 meses en el cargo. Una semana después de su contratación, las acciones de la compañía subieron casi un 30 por ciento.
Starbucks contrató a Niccol para transformar la compañía con una eficacia similar a la que demostró en su anterior empresa, Chipotle. Durante sus seis años como director ejecutivo de la cadena de comida rápida, los ingresos se duplicaron y el precio de las acciones de Chipotle aumentó 800 por ciento.
En parte, la reestructuración se centró en liberar horas de trabajo para los baristas y mejorar la experiencia de los clientes en la tienda.
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